Как правильно составить резюме

E-mail Печать PDF

Kak pravilno sostavit rezjumeРезюме [франц. - Resume] - краткое изложение сути написанного, сказанного или прочитанного; краткий вывод, заключительный итог.

О трудоустройстве, резюме - это название документа, который описывает способности человека, которые делают ее конкурентоспособной на рынке труда.

В некоторых случаях можно встретить документы, озаглавленные аббревиатурой СV [лат. - Curriculum Vitae]. Буквальный перевод означает "описание жизни". Документы с таким названием используют в качестве резюме работники творческих профессий. СV содержит подробную информацию о карьерном пути человека.

 Иногда работодатель требует предоставить ему портфолио [англ. - Portfolio - портфель, папка для важных документов]. В нашем случае, портфолио - это образцы авторских работ: статьи, рисунки, фотографии, компьютерные программы и др. Это очень важная составляющая успешного поиска работы. Портфолио, с одной стороны, позволяет работодателю объективно оценить профессиональный уровень соискателя, а с другой стороны, дает возможность соискателю рабочего места, просто и без лишних объяснений, создать у работодателя правильные впечатления о работе. Предоставление портфолио позволяет существенно сэкономить время, затрачиваемое на поиск работы. Портфолио лучше направлять вместе с резюме. Оно должно быть доступным в интернете по конкретному адресу.

Цель резюме - обратить внимание на себя и через создание положительного имиджа, заинтересовать работодателя своей особой, чтобы он пригласил Вас на собеседование. Поэтому в резюме необходимо подчеркнуть все свои достоинства и обойти слабые стороны. Информация в резюме должна быть максимально полной, однако в то же время - сжатой.

Виды резюме : универсальное, функциональное, ретроспективное, целевое.

Чаще всего используют универсальное резюме. Оно имеет четкую структуру.
Функциональное резюме не предусматривает подробного хронологического описания предыдущей трудовой деятельности. Это связано с тем, что она не будет интересовать работодателя. В таком резюме описывают специальные навыки и знания, которые могут понадобиться на новой работе. Функциональное резюме используют, когда человек хочет сменить профессию.

Ретроспективное резюме заполняют в случае, когда человек много лет проработал в одной отрасли и хочет найти работу в этой же области. В таком резюме подробно описывается весь карьерный путь.

Целевое резюме складывается тогда, когда соискатель хочет получить конкретную должность в конкретной организации. В таком резюме он приводит убедительные аргументы в том, что он будет лучше других выполнять эту работу.

Надо также учитывать, что в разных кампаниях - разные требования к работникам.По этому нельзя одно и то же резюме отправлять по разным адресам. Его надо обязательно корректировать под требования конкретного работодателя.

Правила написания резюме:

1. Объем резюме не должен превышать 1 - 1,5 страницы печатного текста формата А4. Надо всегда помнить, что большие тексты никто читать не любит. Если резюме заняло менее 1 страницы, то его текст надо равномерно расположить по всему листу. Вторая страница резюме нумеруется и рядом печатается ФИО соискателя рабочего места.

2. Для написания резюме используют шрифт Times New Roman или Arial № 14 (12).

3. Разметка страницы: поля 20 мм со всех сторон.

4. Резюме должно быть написано простым и понятным языком, без грамматических ошибок. Если работодатель увидит в тексте резюме ошибки, он его может отложить и больше к нему не возвращаться.

5. Резюме должно содержать только достоверную информацию, которую соискатель сможет подтвердить при прохождении собеседования.

6. В тексте следует использовать глаголы активного состояния: владею, умею, выполнил, применил, научил, увеличил, создал, разработал, сэкономил и др.

7. Разделы следует четко отделять, а их названия выделять жирным шрифтом. После названия раздела точка не ставится.

8. Помещать в резюме надо деловую фотографию такую, например, как в паспорте и такого же размера (3,5 - 4 см).

9. В конце резюме надо поставить дату и подпись.

10. При написании резюме, будет очень хорошо, если перед глазами есть образец.

Структура резюме:

- Цель

Указываете какую должность Вы хотели бы занять и как Вы представляете свой карьний рост в этой кампании. Для этого надо указать как Вы собираетесь самосовершенствоваться, а не какую руководящую должность Вы хотели бы получить через определенное время.

Если это большая кампания, то в ней может быть несколько должностей, на которых Вы хотели бы работать. Надо указать их все, например, менеджер по продаже, мастер по приему машин в ремонт, мастер ремонтного участка, инженер отдела снабжения и др.

Не надо указывать размер денежного вознаграждения, на который Вы рассчитываете.

- Образование

Сведения об образовании для молодого специалиста, который не имеет опыта работы, являются главными. Этапы получения образования указываются в обратном хронологическом порядке (магистратура, бакалавриат, техникум).

Надо указывать форму обучения (дневная, заочная), средний балл зачетки (если он очень низкий, то на этапе "резюме" его можно пропустить), наличие диплома с отличием. Если тема Вашей выпускной работы (дипломного проекта) совпадает с направленностью, работы, которую Вы ищете, то можно ее указать, а также учебные дисциплины, в изучении которых Вы достигли наибольших успехов. Также указывают участие в предметных олимпиадах и конкурсах студенческих научных работ и полученные при этом награды. Обязательно указывают наличие публикаций в профессиональных изданиях.

Среднюю школу указывают в случае, когда ее закончили с медалью, или она была специализированной.

- Опыт работы

Наиболее уязвимой стороной молодого специалиста на рынке труда является отсутствие опыта работы. Однако студенты, которые старательно учатся и серьезно заботятся о своей будущей карьере, имеют возможность получить опыт работы во время учебы. Для этого, в первую очередь, можно использовать возможности, которые возникают во время производственных практик. Кроме того, Закон "О занятости населения"  предусматривает возможность прохождения стажировки на предприятии с выдачей трудовой книжки и соответствующей записью в ней.

Места работы (практики) указывают в обратном хронологическом порядке. При описании места работы надо указать:

o Дата начала и окончания.

o Название организации и должность с перечнем должностных обязанностей.

o Производственные достижения на этом посту.

- Дополнительные навыки и интересы

Этот раздел дает соискателю возможность положительно охарактеризовать себя с разных сторон. Можно указывать различные умения, в том числе и те, которые не имеют непосредственного отношения к будущей работе, но характеризует его, как многогранно развитую личность. Вместе с тем, следует помнить, что не надо злоупотреблять вниманием рекрутера, отвлекая ее на второстепенные вопросы.

- Личные качества

При их описании следует избегать стандартных характеристик, которые прижились в HR - лексиконе и ничего, кроме раздражения не вызывают у тех, кто читает Ваше резюме, например, ответственный, инициативный и др. Поэтому вместо перечня этих голых "штампов", надо раскрыть Ваши представления о собственных деловые качества.

Ответственность - самостоятельно принимаю решения в пределах должностной компетенции.

Внимательность - вникаю до мелочей в содержание порученного задания, четко выполняю его и несколько раз проверяю себя.

Инициативность - делаю больше, чем этого требует выполнения должностных обязанностей, если это нужно для общего дела.

Коммуникабельность - умею слушать других, четко формулировать свое мнение (как устно, так и в письменной форме), готов оперативно делиться полученной информацией с коллегами.

Стрессоустойчивость - быстро преодолеваю эмоциональные и интеллектуальные перегрузки.

Самоорганизация - самостоятельно планирую использования рабочего времени таким образом, чтобы поручено дело было выполнено в установленный срок.

Лояльность к кампании - осознаю приоритет успешной работы кампании по отношению к достижению собственных целей и интересов.

- Интересы

Этот раздел обязательно присутствует в резюме, которые предназначены для работодателей. В отечественной практике его можно не заполнять. Если решили вставить этот раздел, то указывайте нейтральные захвата такие, как занятия спортом, увлечение музыкой, театром, фотографией и др.

 Другие материалы по теме резюме:

Шаблон (макет) резюме.

Как сделать резюме на первую работу

Шаблон резюме для банковских сотрудников

Как описать себя в резюме / на собеседовании

Как правильно написать резюме?

Правильно составить резюме на работу


Комментарии
Добавить новый Поиск RSS
Оставить комментарий
Имя:
Email:
 
Тема:
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch::(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s:!::?::idea::arrow:
Работа в СНГ + ко всему Москва сестра с Киевом братом: www.razmut.ru & www.razmut.ru

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

Поиск вакансий

Job Title
Categories
Start Publishing
Company Name
регистрация

Вход в Razmut

Резюме от Razmut

Фериде Казанфарова
Title: Врач
Category: Медицинские работники
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience:
Available: Yes
Gender: Female
Наталья Поданева
Title: мастер-технолог
Category: Инженеры, технологи, конструкторы, энергетики
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $50 - $100
Experience: 2
Available: Yes
Gender: Female
Евгений Колб
Title: Техник-Землеустроитель
Category: Строительство, архитектура, недвижимость
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $100 - $200
Experience:
Available: Yes
Gender: Male
Ирина Ефимова
Title: Редактор
Category: Культура, искусство и шоу-бизнес
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience: 9 лет
Available: No
Gender: Female
Фарида Дашдамирова
Title: Кредитный специалист
Category: IT, компьютеры, програмное обеспечение
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience:
Available: No
Gender: Female
Наталья Рыбачок
Title: Менеджер по продажам
Category: Торговля, снабжение, продажи
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience:
Available: No
Gender: Female
Илья Багнюк
Title: Менеджер по продажам\супервайзер\начальник отдела продаж
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 10
Available: No
Gender: Male
Роман Акулевич
Title: оператор по добыче нефти и газа
Category: Рабочие, мастера
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience: 15 лет
Available: Yes
Gender: Male
Марина Кораблёва
Title: инспектор, специалист
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience: 4 года
Available: Yes
Gender: Female
Александр Корчебанов
Title: Начальник коммерческого отдела, директор филиала, коммерческий директор,исполнительный директор
Category: Руководители, ТОП-менджеры
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 19
Available: Yes
Gender: Male

".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ."Поиск вакансий." ".Поиск резюме." ".Подбор персонала." ".Описание обязанностей, должностных инструкций по вакансиям." ".Шаблон (макет) резюме." ".Выложить резюме." ".Разместить вакансию." ".Работа в Украине." ".Работа в СНГ." ".Работа в России." ".Работа в Белоруссии." ".Работа в других странах." ".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ".Работа в Санкт-ПетерБурге." ".Авиаразмут." ".Повышение квалификации по ведущим вакансиям." ".Размутить / снять девушку."
Карта сайта
© Размут.рф 2009–2018 ".Razmut." Contact tel. +38(093)76.70.429 operator life:)
По всем вопросам, пишите на электронную почту: po4ta(собака)razmut.ru - С уважением Администрация проекта «Размут»
При перепубликации материалов, активная ссылка на www.razmut.ru обязательна.
проверка сайта