Права Корпоративного секретаря

E-mail Печать PDF

• присутствовать на всех общих собраниях акционеров, заседаниях наблюдательного совета, исполнительного органа и ревизионной комиссии общества;

• вносить вопросы на рассмотрение наблюдательного совета, исполнительного органа общества, ревизионной комиссии;

- Найти работу / поиск вакансий
- Выложить / создать резюме
- Выложить / создать вакансию

• получать от органов управления и должностных лиц общества любую информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей;

• привлекать к выполнению задач, отнесенных к компетенции корпоративного секретаря, специалистов соответствующих подразделений общества в порядке, предусмотренном внутришнмы нормативными документами;

• привлекать экспертов для предоставления консультаций и разъяснения спорных вопросов в пределах утвержденной сметы расходов на обеспечение деятельности корпоративного секретаря;

• принимать все возможные меры для предотвращения и устранения выявленных нарушений корпоративного законодательства, требований устава и положений общества, допущенных органами управления и должностными лицами общества;

• осуществлять непосредственное руководство аппаратом корпоративного секретаря; выдавать в пределах своей компетенции обязательные предписания корпоративным секретарям зависимых (дочерних) компаний общества и сотрудникам аппаратов корпоративного секретаря этих компаний;

• с целью повышения своей квалификации участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях;

• в пределах утвержденной сметы расходов быть обеспеченным надлежащим рабочим помещением, оргтехникой, транспортом, средствами связи, литературой, периодическими изданиями; получать компенсацию расходов, представительских расходов и т.д..

Квалификационные требования корпоративного секретаря:

Образование:

• высшее юридическое, экономическое, менеджмент или бизнес-образование;

• специальная подготовка по корпоративному праву и управлению.

опыт:

• общий стаж работы - не менее 5 лет;

• стаж работы в составе органов управления хозяйственного общества или на должностях в сфере корпоративного управления - не менее 2 лет.

Личностные качества:

• отсутствие аффилированности с обществом и его должностными особами2;

• отсутствие судимостей;

• безупречная репутация и авторитет среди акционеров и работников общества.

Знания и навыки:

• Хозяйственный и Гражданский кодексы Украины, Закон Украины «Об акционерных обществах», Закон Украины «О ценных бумагах и фондовом рынке», Закон Украины «О хозяйственных обществах», другие нормативно-правовые акты Украины, касающиеся вопросов корпоративного права и управления;

• основы международного корпоративного законодательства;

• международные и национальные стандарты корпоративного управления;

• основы трудового, антимонопольного, налогового законодательства;

• основы финансового анализа;

• общие вопросы менеджмента;

• психология управления;

• вопросы формирования и организации работы органов управления хозяйственного общества и их функции;

• порядок урегулирования корпоративных конфликтов;

• порядок работы профессиональных участников рынка ценных бумаг;

• правила раскрытия информации об обществе, виды и правила использования информации.

Дополнительными требованиями могут быть:

• знание иностранных языков;

• знание специфики сферы деятельности общества;

• опыт работы в определенных организациях, органах государственной власти и управления и т.д.;

• знание законодательства и / или деловых обычаев определенных иностранных государств;

• знание определенных компьютерных программ;

• участие в профессиональных объединениях корпоративных секретарей;

• регулярное обучение и повышение квалификации в течение определенного периода.

Правовой статус и взаимодействие корпоративного секретаря

Правовой статус корпоративного секретаря.

Корпоративный секретарь - это независимый единоличный орган акционерного общества, осуществляет правовое, организационно-техническое обеспечение и координацию работы органов управления общества, а также обмен информацией между ними и акционерами.

Правовой статус корпоративного секретаря, как органа общества, определяется уставом и внутренними положениями общества, в частности, Положением о корпоративном секретаре общества.

Корпоративный секретарь может иметь собственный аппарат (Аппарат корпоративного секретаря), работу которого возглавляет.

Корпоративный секретарь, как работник общества, является должностным лицом. С корпоративным секретарем по выполнению им его функций может заключаться как трудовой, так и гражданско-правовой договоры. Договор с корпоративным секретарем должна предусматривать:

- Права, обязанности, ответственность;

- Условия и порядок выплаты заработной платы (вознаграждения);

- Основания устранения и досрочного прекращения полномочий и, соответственно, расторжения договора;

- Гарантии и последствия досрочного прекращения (расторжения) договора.

Условия договора определяются органом, выбирает корпоративного секретаря. От имени общества договор подписывает должностное лицо, возглавляющее исполнительный орган общества.

Корпоративный секретарь избирается наблюдательным советом или общим собранием акционеров. Предложения по кандидатам на должность корпоративного секретаря имеют право подавать акционеры и члены органов управления общества. Кандидатура корпоративного секретаря может соглашаться исполнительным органом в соответствии с процедурой, определенной в уставе общества.

Корпоративный секретарь может быть отозван в любой момент в соответствии с решением органа, который его избирал, с соблюдением порядка, установленного законодательством, внутренними нормативными документами общества и заключенным с ним договором.

Взаимодействие корпоративного секретаря с органами управления.

Общее собрание акционеров определяют в уставе общества правовой статус корпоративного секретаря, его компетенцию и общие принципы его работы.

Наблюдательный рада3 реализует собственные полномочия относительно корпоративного секретаря путем:

• утверждение положения о корпоративном секретаре;

• его избрания;

• утверждение условий договора о выполнении функций корпоративного секретаря;

• решение вопросов по выплате вознаграждения;

• утверждение планов работы и анализа отчетности;

• предоставление непосредственных письменных распоряжений;

• введение соответствующей процедуры в случае конфликта интересов;

• утверждение сметы расходов;

• отзыве с должности в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей.

Исполнительный орган реализует собственные полномочия относительно корпоративного секретаря путем:

• согласование кандидатуры при избрании;

• подписание от имени общества договора о выполнении функций корпоративного секретаря, издания приказа о назначении на должность (в случае заключения трудового договора);

• в случае подписания с корпоративным секретарем трудового договора - регулирование его деятельности, как штатного работника общества;

• обеспечение взаимодействия с другими подразделениями общества путем установления в обществе соответствующих процедур.

Ревизионная комиссия реализует собственные полномочия относительно корпоративного секретаря путем проверки его деятельности по собственной инициативе и по требованию общего собрания акционеров и / или наблюдательного совета общества.

Взаимодействие корпоративного секретаря с органами управления зависимых (дочерних) предприятий общества:

• органы управления зависимых (дочерних) предприятий должны предоставлять корпоративном секретарю документы и информацию, включая информацию с ограниченным доступом (порядок и объемы предоставления информации определяются уставами и другими внутренними документами зависимых (дочерних) предприятий);

• корпоративный секретарь может принимать участие в заседаниях органов управления зависимых (дочерних) предприятий с правом совещательного голоса.

Взаимодействие корпоративного секретаря с корпоративными секретарями зависимых (дочерних) предприятий общества:

• корпоративный секретарь осуществляет непосредственное руководство и методологическое обеспечение деятельности корпоративных секретарей зависимых (дочерних) предприятий в порядке, определенном уставом и другими внутренними документами зависимых (дочерних) предприятий.

С уважением команда Портала – «Размут»

Razmut.ru ©


Комментарии
Добавить новый Поиск RSS
Оставить комментарий
Имя:
Email:
 
Тема:
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch::(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s:!::?::idea::arrow:
Работа в СНГ + ко всему Москва сестра с Киевом братом: www.razmut.ru & www.razmut.ru

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

Поиск вакансий

Job Title
Categories
Start Publishing
Company Name
регистрация

Вход в Razmut

Резюме от Razmut

Фериде Казанфарова
Title: Врач
Category: Медицинские работники
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience:
Available: Yes
Gender: Female
Наталья Поданева
Title: мастер-технолог
Category: Инженеры, технологи, конструкторы, энергетики
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $50 - $100
Experience: 2
Available: Yes
Gender: Female
Евгений Колб
Title: Техник-Землеустроитель
Category: Строительство, архитектура, недвижимость
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $100 - $200
Experience:
Available: Yes
Gender: Male
Ирина Ефимова
Title: Редактор
Category: Культура, искусство и шоу-бизнес
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience: 9 лет
Available: No
Gender: Female
Фарида Дашдамирова
Title: Кредитный специалист
Category: IT, компьютеры, програмное обеспечение
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience:
Available: No
Gender: Female
Наталья Рыбачок
Title: Менеджер по продажам
Category: Торговля, снабжение, продажи
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience:
Available: No
Gender: Female
Илья Багнюк
Title: Менеджер по продажам\супервайзер\начальник отдела продаж
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 10
Available: No
Gender: Male
Роман Акулевич
Title: оператор по добыче нефти и газа
Category: Рабочие, мастера
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience: 15 лет
Available: Yes
Gender: Male
Марина Кораблёва
Title: инспектор, специалист
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience: 4 года
Available: Yes
Gender: Female
Александр Корчебанов
Title: Начальник коммерческого отдела, директор филиала, коммерческий директор,исполнительный директор
Category: Руководители, ТОП-менджеры
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 19
Available: Yes
Gender: Male

".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ."Поиск вакансий." ".Поиск резюме." ".Подбор персонала." ".Описание обязанностей, должностных инструкций по вакансиям." ".Шаблон (макет) резюме." ".Выложить резюме." ".Разместить вакансию." ".Работа в Украине." ".Работа в СНГ." ".Работа в России." ".Работа в Белоруссии." ".Работа в других странах." ".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ".Работа в Санкт-ПетерБурге." ".Авиаразмут." ".Повышение квалификации по ведущим вакансиям." ".Размутить / снять девушку."
Карта сайта
© Размут.рф 2009–2018 ".Razmut." Contact tel. +38(093)76.70.429 operator life:)
По всем вопросам, пишите на электронную почту: po4ta(собака)razmut.ru - С уважением Администрация проекта «Размут»
При перепубликации материалов, активная ссылка на www.razmut.ru обязательна.
проверка сайта