Отчетность корпоративного секретаря и оценка его деятельности

E-mail Печать PDF

Наблюдательный совет (Правления) общества утверждает план работы корпоративного секретаря и сроки его выполнения, устанавливают форму и периодичность его отчетности, а также способы оценки результатов его деятельности.

- Найти работу / поиск вакансий
- Выложить / создать резюме
- Выложить / создать вакансию

Отчет корпоративного секретаря должен, по крайней мере, содержать:

• описание выполненной работы (количественные и, по возможности, качественные показатели);

• отчет об исполнении сметы расходов общества на обеспечение деятельности корпоративного секретаря;

• недостатки деятельности общества в сфере корпоративного управления, выявлены корпоративным секретарем при выполнении собственных обязанностей и предложения по их устранению;

• предложения по совершенствованию деятельности корпоративного секретаря то его аппарата в обществе.

Оценка деятельности корпоративного секретаря проводится обществом (органом, который избрал корпоративного секретаря или специально сформированным комитетом) ежегодно. Кроме того, один раз в несколько лет с привлечением внешних консультантов осуществляется комплексная оценка деятельности корпоративного секретаря и его аппарата.

Критерии оценки эффективности деятельности корпоративного секретаря и его аппарата:

1) по составу:

• численность;

• отбор кандидатов;

• процедура избрания и отзыва;

• структура аппарата;

• наличие конфликта интересов;

• уровень и принципы вознаграждения;

2) по долгу:

• принятие миссии корпоративного секретаря и согласования ее с органами управления;

• минимизация дублирования полномочий других органов;

• определение и распределение обязанностей в аппарате;

• сбалансированность работы (ведется она одинаково интенсивно по всем функциям);

• установление приоритетов в работе;

• разработка и согласование методологической основы работы;

• работа над усовершенствованием состава обязанностей;

• согласованность устава и положений между собой, разработка проектов новых положений;

• количество жалоб, запросов от акционеров и потенциальных инвесторов и состояние их рассмотрения;

• своевременность сообщение о заседании органов управления общества и предоставления материалов к заседаниям;

• взаимосвязь с акционерами;

• информирование о конфликте интересов должностных лиц;

• взаимодействие органов управления общества;

3) по организации работы:

• рабочий график и наличие на рабочем месте;

• планирование работы;

• эффективность проведения совещаний аппарата и совместимых заседаний с органами управления;

• взаимоотношения с органами управления;

• присутствие на заседаниях;

• информационное обеспечение работы;

• эффективность выполнения сметы расходов;

4) по качеству аппарата:

• общий уровень подготовки;

• общий вклад в работу;

• личные качества;

• наличие достаточного количества времени для выполнения обязанностей (в случае совмещения с другой должностью);

5) по особым достижениями.

1 В случае, если в обществе создан единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, президент и др.) функции корпоративного секретаря в части планирования и организационного обеспечения работы исполнительного органа сужаются к подготовке документов (отчетности), необходимых для принятия решений, оформления приказами (распоряжениями) решений, приняты, и ознакомление с ними акционеров и сотрудников общества.

2 Определение аффилированности действующим законодательством не определено, следовательно должно быть сформулировано во внутренних нормативных докуметов общества, например, в Положении о должностных лицах органов общества.

3 В случае, если наблюдательный совет в обществе не создана, эти полномочия выполняют общее собрание акционеров или исполнительный орган, если уставом общества эти функции отнесены к компетенции исполнительного органа.

С уважением команда Портала – «Размут»

Razmut.ru ©


 

Поиск вакансий

Job Title
Categories
Start Publishing
Company Name
регистрация

Вход в Razmut

Резюме от Razmut

Сергей Сергеев
Title: Менеджер продаж, отдел сбыта промышленного оборудования
Category: Торговля, снабжение, продажи
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience: 30
Available: Yes
Gender: Male
Фериде Казанфарова
Title: Врач
Category: Медицинские работники
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience:
Available: Yes
Gender: Female
Наталья Поданева
Title: мастер-технолог
Category: Инженеры, технологи, конструкторы, энергетики
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $50 - $100
Experience: 2
Available: Yes
Gender: Female
Евгений Колб
Title: Техник-Землеустроитель
Category: Строительство, архитектура, недвижимость
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $100 - $200
Experience:
Available: Yes
Gender: Male
Ирина Ефимова
Title: Редактор
Category: Культура, искусство и шоу-бизнес
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience: 9 лет
Available: No
Gender: Female
Фарида Дашдамирова
Title: Кредитный специалист
Category: IT, компьютеры, програмное обеспечение
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience:
Available: No
Gender: Female
Наталья Рыбачок
Title: Менеджер по продажам
Category: Торговля, снабжение, продажи
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience:
Available: No
Gender: Female
Илья Багнюк
Title: Менеджер по продажам\супервайзер\начальник отдела продаж
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 10
Available: No
Gender: Male
Роман Акулевич
Title: оператор по добыче нефти и газа
Category: Рабочие, мастера
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience: 15 лет
Available: Yes
Gender: Male
Марина Кораблёва
Title: инспектор, специалист
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience: 4 года
Available: Yes
Gender: Female

".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ."Поиск вакансий." ".Поиск резюме." ".Подбор персонала." ".Описание обязанностей, должностных инструкций по вакансиям." ".Шаблон (макет) резюме." ".Выложить резюме." ".Разместить вакансию." ".Работа в Украине." ".Работа в СНГ." ".Работа в России." ".Работа в Белоруссии." ".Работа в других странах." ".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ".Работа в Санкт-ПетерБурге." ".Авиаразмут." ".Повышение квалификации по ведущим вакансиям." ".Размутить / снять девушку."
Карта сайта
© Размут.рф 2009–2018 ".Razmut." Contact tel. +38(093)76.70.429 operator life:)
По всем вопросам, пишите на электронную почту: po4ta(собака)razmut.ru - С уважением Администрация проекта «Размут»
При перепубликации материалов, активная ссылка на www.razmut.ru обязательна.
проверка сайта