Сколько стоит специалист ?

E-mail Печать PDF
Оценка пользователей: / 0
ПлохоОтлично 

 

skol'ko stoit specОтвечая на вопрос о зарплате, вы всегда оказываетесь в не­выгодном положении, ведь рекрутер знает, что он может пред­ложить и сколько обычно получают специалисты вашего уров­ня. Чтобы не попасть впросак, проведите небольшое марке­тинговое исследование — узнайте на специализированных Web- сайтах и в журналах для HR-мепеджеров, какие зарплаты полу­чают специалисты вашего уровня и квалификации в вашем регионе. Теперь, если вам зададут вопрос "Устроит ли вас зар­плата от 300 до 350 у.е.?", а вы знаете, что специалисты вроде вас получают от 450 до 500 у.е. — смело отвечайте "нет" и ищите более достойную вакансию.

Проверка биографии

Многие компании на последнем этапе отбора проверяют прошлое отобранных кандидатов. Для этого у вас могут попро­сить номер паспорта и идентификационный код из налого­вой инспекции. Обычно проверяют, находился ли кандидат под следствием или имеет ли судимость, есть ли у него банковские счета и проблемы с финансами, проверяют рекомендации с прошлых мест работы и подлинность сертификационных доку­ментов (дипломов, лицензий и пр.).

Будьте очень осторожны, если вас просят сообщить номер паспорта и идентификационного номера через Internet. Этими сведениями могут воспользоваться злоумышленники для дос­тижения своих неблаговидных целей. Если автоматическая программа не принимает резюме без номера паспорта и регист­рации в налоговой инспекции, укажите вымышленный номер, например, введите несколько цифр "9".

Internet-ресурсы по Вопросам трудоустройства

Ищите работу на всех доступных сайтах: общенациональных, которые охватывают всю страну, и региональных, которые пред­лагают работу только в одном городе или регионе. Изучая вакан­сии, которые предполагают переезд из одного региона в другой, рекрутеры в первую очередь обращаются к региональным сайтам.

Некоторые Web-сайты специализируются на одной профессио­нальной теме (например, ИТ). Именно там следует искать работу специалистам данной сферы деятельности. Вакансии для медиков зачастую можно увидеть па сайтах клиник и фармацевтических компаний или па сайтах, посвященных здоровью и спорту. У большинства серьезных компаний на сайтах есть специальные страницы, на которых сообщается об открывшихся вакансиях. Вы ускорите поиск работы, если обратитесь напрямую к работода­телю, а не в рекругинговую компанию.

Изменчивый рынок труда

Подъемы и спады в экономике, влияющие и на рынок труда, носят волнообразный характер. Это означает, что волнообразно проходят массовые увольнения, а затем массо­вый прием персонала на работу. Помните это, и время от времени отправляйте обновленные резюме в базу данных рекрутинговых компаний, поддерживайте контакты с людь­ми, которые могут помочь в поисках работы, по возможно­сти участвуйте в собраниях профсоюзов и посещайте обу­чающие семинары по вашей специальности. Так вы узнаете, что происходит на рынке труда в данный момент, и получи­те навыки, которые дадут вам преимущество перед другими соискателями.

БумаЖная" Версия резюме

Слухи о кончине "бумажных" (напечатанных на бумаге, в отличие от электронных версий) резюме сильно преувеличе­ны. И вот почему.

- Специалисты по поиску персонала любят работать с пе­чатными документами, ведь на них проще делать пометки и с ними можно работать где угодно (например, читать в транспорте).

- Их можно принести на ярмарку вакансий и показать зна­комым. На ярмарку вакансий можно принести резюмео поиске работы через знако­мых, также удобнее раздавать "бумажные" резюме. и на флешке, но удобнее его раздавать все-таки в виде распечатки. Когда речь идет

- Некоторые небольшие или государственные компании по- прежнему предпочитают работать с настоящей почтой и получать печатную корреспонденцию, не желая исполь­зовать Internet и электронную почту.

Человеческий фактор поиска работы

Если вы сомневаетесь, что сможете найти работу через Internet, используйте более традиционные способы поиска работы. Даже в США, где компьютеры и Internet есть в каж­дом доме, только 40% населения использует их для поиска работы, остальные пользуются рекомендациями знакомых, публикациями в печатных изданиях и прямым поиском (об этом мы поговорим позже). Руководители небольших фирм тоже предпочитают вести поиск нового персонала по реко­мендациям своих сотрудников, знакомых, клиентов и даже конкурентов.

Последние изменения в мире резюме

 

Перечислим самые яркие изменения.

 

- Возвращение визуально привлекательного резюме.

- Автоматический отбор резюме.

- Специализированные Web-сайты по вопросам трудоуст­ройства.

- Корпоративные сайты компаний с объявлениями об от­крытых вакансиях.

- Прощайте, автобиографии и сканируемые резюме!

- По-прежнему в строюпечатные версии резюме.

 

-Многие предпочитают традиционные, "более человечные* способы поиска работы.


Комментарии
Добавить новый Поиск RSS
Оставить комментарий
Имя:
Email:
 
Тема:
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch::(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s:!::?::idea::arrow:
Работа в СНГ + ко всему Москва сестра с Киевом братом: www.razmut.ru & www.razmut.ru

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

Вход в Razmut

Резюме от Razmut

Фериде Казанфарова
Title: Врач
Category: Медицинские работники
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience:
Available: Yes
Gender: Female
Наталья Поданева
Title: мастер-технолог
Category: Инженеры, технологи, конструкторы, энергетики
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $50 - $100
Experience: 2
Available: Yes
Gender: Female
Евгений Колб
Title: Техник-Землеустроитель
Category: Строительство, архитектура, недвижимость
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $100 - $200
Experience:
Available: Yes
Gender: Male
Ирина Ефимова
Title: Редактор
Category: Культура, искусство и шоу-бизнес
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $800 - $900
Experience: 9 лет
Available: No
Gender: Female
Фарида Дашдамирова
Title: Кредитный специалист
Category: IT, компьютеры, програмное обеспечение
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience:
Available: No
Gender: Female
Наталья Рыбачок
Title: Менеджер по продажам
Category: Торговля, снабжение, продажи
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience:
Available: No
Gender: Female
Илья Багнюк
Title: Менеджер по продажам\супервайзер\начальник отдела продаж
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 10
Available: No
Gender: Male
Роман Акулевич
Title: оператор по добыче нефти и газа
Category: Рабочие, мастера
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $500 - $600
Experience: 15 лет
Available: Yes
Gender: Male
Марина Кораблёва
Title: инспектор, специалист
Category: Другое
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $$ - Договорная - $$
Experience: 4 года
Available: Yes
Gender: Female
Александр Корчебанов
Title: Начальник коммерческого отдела, директор филиала, коммерческий директор,исполнительный директор
Category: Руководители, ТОП-менджеры
Type: Полный рабочий день
Salary Range: $600 - $700
Experience: 19
Available: Yes
Gender: Male

".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ."Поиск вакансий." ".Поиск резюме." ".Подбор персонала." ".Описание обязанностей, должностных инструкций по вакансиям." ".Шаблон (макет) резюме." ".Выложить резюме." ".Разместить вакансию." ".Работа в Украине." ".Работа в СНГ." ".Работа в России." ".Работа в Белоруссии." ".Работа в других странах." ".Работа в Москве." ".Работа в Киеве." ".Работа в Санкт-ПетерБурге." ".Авиаразмут." ".Повышение квалификации по ведущим вакансиям." ".Размутить / снять девушку."
Карта сайта
© Размут.рф 2009–2016 ".Razmut." Contact tel. +38(093)76.70.429 operator life:)
По всем вопросам, пишите на электронную почту: po4ta(собака)razmut.ru - С уважением Администрация проекта «Размут»
При перепубликации материалов, активная ссылка на www.razmut.ru обязательна.
проверка сайта